Il existe différents types de maladies mentales qui touchent les travailleurs et ne sont souvent pas révélé seulement à un sentiment de honte ou de la peur que le fait d’en parler peut compromettre en aucune façon sa position de travail. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par l’American Psychiatric Association.

Et pourtant, les choses devraient se passer différemment. Il serait souhaitable que l’environnement de travail est un espace et un lieu où l’employé pourrait trouver ces formes d’assistance, afin de lui permettre non seulement de prendre soin de leur propre santé, mais aussi pour mettre en avant les conditions favorables à l’augmentation de leur productivité dans le cadre de ses activités commerciales. Au lieu de cela, apparemment, selon les données obtenues de l’enquête, beaucoup de gens sont encore réticents à révéler à ses collègues ou à la tête de la les problèmes qui affectent la santé mentale.

En particulier, 76% des répondants ont déclaré que leur rôle de travail qui en subissent les conséquences, si vous avez connaissance de problèmes liés à l’usage de drogues. 73% des sujets déclare la même crainte à l’égard de l’alcoolisme, et 62% de la crainte que la révélation de la souffrance de la dépression pourrait l’endommager dans le contexte de l’œuvre.

Les données semblent être encore plus étonnant, si on le compare aux préoccupations liées au lieu de la révélation de maladies qui affectent le corps comme le diabète ou des problèmes cardiaques.

L’aide de ces maladies, moins de soins sur les travailleurs en termes de leur impact sur l’emploi. Une attitude qui témoigne plutôt sur ce qui doit encore être fait pour dissiper les mythes associés aux troubles mentaux.

Image prise à partir de: ilsaggiocheparla.files.wordpress.com

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